César Puntriano, socio principal del área de Derecho Laboral y Seguridad Social, comenta sobre la reciente resolución emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral que señala que uno de los principios del procedimiento administrativo aplicables al procedimiento sancionador a cargo de Sunafil es el denominado principio de razonabilidad.
El Peruano, 9 de agosto de 2022